Descubrí cómo el avance tecnológico está transformando la manera en que las empresas gestionan la liquidación de sueldos, brindando mayor flexibilidad, transparencia y eficiencia en un contexto desafiante.

El proceso de liquidación de sueldos ha experimentado un cambio significativo en los últimos tiempos. Anteriormente, muchas empresas dependían de procesos presenciales y envío de recibos en bolsines internos, especialmente aquellas con sucursales o dependencias en diferentes ubicaciones. Sin embargo, hoy en día, la digitalización ha revolucionado esta dinámica, brindando nuevas oportunidades tanto para los empleadores como para los empleados.

¿Cómo llevar adelante un cambio superador?

Por otro lado, es muy importante contar con un sistema que se adapte a diferentes contextos, especialmente en escenarios complejos e inflacionarios como el de Argentina. A su vez, con la existencia de diferentes convenios salariales, cada uno con sus propias características y acuerdos, contar con una herramienta que contemple y se ajuste a estos convenios brinda claridad y precisión en cada proceso.

BAS Laboro, por ejemplo, ofrece un simulador que permite a los empleadores anticipar y visualizar cómo quedaría la liquidación de su planta en caso de nuevos acuerdos salariales, paritarias o bonos no remunerativos. Esta funcionalidad es de gran utilidad para administrar eficientemente los recursos económicos al momento de generar las liquidaciones. Además, tiene un alcance amplio y escalable, lo que significa que puede generar más de 5.000 liquidaciones, incluso para entidades gubernamentales. Esto demuestra su capacidad para adaptarse a diferentes volúmenes y necesidades empresariales.

En sintonía con las demandas actuales, BAS Laboro ha lanzado recientemente una nueva funcionalidad que permite generar licencias en días hábiles, excluyendo los domingos, sábados y feriados. Esta mejora facilita la gestión de licencias y asegura la precisión en los cálculos de los períodos de ausencia del personal.

Flexibilidad y Adaptabilidad.

En un contexto tan complejo en materia de recursos humanos y operaciones, contar con una solución tecnológica se vuelve fundamental. Adaptarse al cambio y aprovechar las ventajas que brinda un software de gestión de RRHH garantiza una mayor eficiencia, reducción de errores y una gestión más ágil y transparente.

En BAS, comprendemos los desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad y estamos comprometidos en brindar soluciones innovadoras que resuelvan las inquietudes cotidianas de nuestros clientes.

Descubrí cómo BAS Laboro puede ayudarte a enfrentar los desafíos del proceso de liquidación de sueldos y a optimizar tus operaciones en recursos humanos.